Termos Gerais
As condições que valem para quem visita este site e usa o nosso formulário de contato.
O que é este site
A Trabalho Sem Conflito é um site informativo e de primeiro contato sobre serviços de gestão de conflitos no ambiente de trabalho, voltado a empresas e equipes de diferentes setores. O conteúdo publicado aqui tem finalidade explicativa e comercial: não é, por si só, um contrato de prestação de serviço, nem substitui a proposta formal de um atendimento real.
O que o envio do formulário faz e não faz
Enviar o formulário de contato dá início a uma conversa com a nossa equipe — ele não reserva, não confirma e não garante horário, prazo ou valor algum. Um atendimento só passa a existir a partir de uma proposta formal aceita por escrito entre as partes.
Conteúdo ilustrativo
Fotos, exemplos e situações descritos neste site — incluindo os cenários apresentados nas páginas do site — são ilustrativos e não representam clientes reais, casos reais ou promessa de resultado. Eles existem para explicar como o nosso trabalho costuma se aplicar na prática, não como prova de um caso específico.
Uso responsável do canal de contato
Pedimos que o formulário seja preenchido com informações de contato reais e para o propósito a que se destina — pedir informações ou uma conversa inicial sobre os nossos serviços. Evite incluir dados sensíveis desnecessários (como informações de saúde, senhas ou dados bancários) nas mensagens, e não use o formulário de forma automatizada ou abusiva.
Conteúdo, propriedade intelectual e disponibilidade
Os textos, a identidade visual e a organização deste site pertencem à Trabalho Sem Conflito e não devem ser copiados ou reaproveitados sem autorização. Como qualquer serviço on-line, o site pode passar por instabilidades ou indisponibilidade temporária — nesses casos, o canal de contato volta a funcionar assim que o serviço for restabelecido.
Direitos do consumidor
Nada nestes termos reduz os direitos garantidos a você pelo Código de Defesa do Consumidor (Lei 8.078/1990) ou por qualquer outra legislação brasileira aplicável. Em caso de conflito entre este texto e a lei, prevalece a lei.